【如何降低员工薪酬的不公平感】@拂晓的村庄 美国心理学家亚当斯提出，员工的公平感主要来自对报酬的公平性感受。1、必须让员工明确什么是“有效付出”。给予正确的努力方向。2、增加员工对自身岗位价值的认识。3、严格执行的绩效考核。不仅工资，福利、奖励等也应与绩效挂钩。🔗 网页链接
