经过几年观察哥发现严格打卡上班，迟到扣钱的公司在员工士气，成长，创造力等方面都普遍弱于弹性工作制的公司。这样的公司也往往平庸。打卡是一个企业高管没有能力去按照结果导向，业绩导向去管理公司和员工而采取的一种看似有效实际无能的手段。如果你想把公司做好马上取消打卡，然后想想如何业绩导向
