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商界技巧
10 years ago
很多企业平时都很少下大力气去培训自己的员工,只有当公司在管理上出现了较大的问题、经营业绩不好的情况下才临时安排培训工作,仅仅满足短期需求和眼前利益,并且急功近利地希望培训的效果能够立竿见影。
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