目前,一些单位采取现场让群众打分的方法来评价干部是不是称职,美其名曰干部干的好不好,群众说了算,其实,这是懒政的表现,是粗放式的管理。一个干部的考核应该是多方面的,一些指标也应该量化,细化,怎么能用一张简单的表格来说干部是否称职呢?
