【如何管好无欲无求员工】1.探寻兴趣,根据兴趣分配工作,或者为工作增添新内容;2.明确目标。下达能够达到的,挑战较小目标;3.持续激励。使用表扬,荣誉,奖励等手段持续激励;4.独立决策。给予其独立决策的空间;5.丰富工作。挖掘出岗位潜在价值;6.体现价值。赋予工作意义。
