用句老话说是“老革命碰到新问题”，观念落后，今天的动车高铁还有以柴油为动力的吗？今天的85后，90后的管理还用“奉献，重视，培养”等说辞基本无效，管理不好抱怨员工是领导者无能的表现，这样的HRD本身就该下课！
