【新年应聘啦，谨防用人单位滥用“试用期”】1、试用期内不签订书面劳动合同；2、试用期内只单独签订一份《试用期合同》；3、试用期满后以试用不合格为由延长或再约定一个试用期；4、试用期内无理由地任意解除劳动合同；5、在试用期里不享受其他劳动者正常享有的福利待遇。应聘的您知道吗？@京法网事
