@老梁拼了 @lily水淼淼 @天生优雅 @Mr-D-1982 //@管理思想: 有能力没干劲，首先是员工自己的损失，也是老板的损失。作为员工，时间是自己的，生命是自己的，要对自己负责。对于老板老说， 本质上雇佣的是员工的时间价值，如果员工混日子，要从自身管理上找原因。
【员工有能力为什么没干劲？】1）钱不到位；2）权不到位；3）职责明确不到位；4）退出机制不到位；5）检视督促不到位；6）沟通不到位；7）目标不到位；8）激励不到位；9）价值观不到位；10）能力匹配不到位。一般至少有其中三项。如果多达六项或以上，问题很严重。 @陈九霖 @阅读社会 @余英
