【深圳女员工怀二胎 遭日资企业解雇】违法计划生育是国家层面的事，企业应该向计划生育部门举报，由它们做出处理，而且根据劳动合同法规定，员工处于怀孕哺乳期，是不得解除劳动合同的。企业应该在其自主经营权的范围内制定相应厂规，而不得逾越边界去行使行政机构的行政权力。小伙伴们，你怎么看？
