近来HR圈内的朋友热衷讨论招聘未来的发展走向，互联网众筹、物流众包、社交网站、移动互联、LINKEDIN进入中国。。。搅动了平静，是否会颠覆猎头招聘？对企业HR会有什么影响？和几位著名企业HRD及@人力资源研究 等都探讨过，新概念新技术对HR招聘是利好还是危机？大家都很关注这个事。
