EAP就是员工帮助计划。用于管理和解决员工个人问题,从而提高员工与企业绩效的有效机制。世界500强企业,90%以上建立EAP。主要内容:工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻问题、健康生活方式等,旨在全方位帮助员工解决个人问题。查看全文>>
