#管理之道#如何管理:1、靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励;2、告别英雄个人主义,没有完美的个人,只有完美的团队;3、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智;4、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。5、以能力定位子,用业绩定票子,讲功劳,不讲苦劳!查看全文>>
