【未来人力资源服务业的四大发展趋势】我国人力资源服务业的变化,表现在咨询类业务的比重将会下降、服务外包业务持续上升、重招聘轻培训模式的开启、测评与招聘相结合等几个方面。未来人力资源服务业的四大发展趋势:趋势一:咨询类业务比重持续降低 服务外包大有可为,趋势二:查看全文>>
