微软欲削除备受争议的“员工排名”评估制度🔗 网页链接 在该体制下，每个部门必须要把其拥有的员工分成优秀、良好、一般和较差这几个等级。员工排名制度无疑削弱了员工对待工作的积极性以及可能为工作带来的创新。这种模式只会带来员工将专注跟其他同事之间的斗争。这个真是个垃圾制度
