中国社会是以儒家文化为基础的社会,中国的传统管理者以儒家文化“和”的理念维持社会的稳定、和谐,重在对人的管理,于是在中国社会发展出一套管理人、调节人际关系、避免人与人之间冲突的特殊的方法,反映在企业管理中,就是“和气生财”、“家和万事兴”等理念的形成。@管理大师智慧 @商界宝典
