维护员工的知情权、话语权 荣民集团在企业决策和运行过程中,切实做到了民主化、公开化、科学化,公司重大决策达到了员工“五清楚”,即清楚企业决策的成因;清楚企业制度的形成过程;清楚企业的发展状况和取得的成果;清楚企业所面临的困难和迫切需要解决的问题;清楚企业经营方略和实施过程。
