【团队管理中的六个“力”】一、驱动力:给团队一个目标,给团队中的每个成员一个目标;二、学习能力:锻炼团队学习能力,不断地给团队成员教育、培训;三、执行力:对一个成功的团队,最重要的是它的执行力;四、活力:团队成员的态度和活力决定着团队的命运;
