【运作管理-主动管理,核心人才管理的新修炼】核心人才的主动流失原因主要有三种 :①核心人才认为自己没有得到公平的回报②核心人才没有得到满意的发展环境③核心人才的职业目标与企业的发展不匹配 详细内容请点击:🔗 网页链接 微信公众号ask123wx