【团队多样性的价值—斯蒂芬·罗宾斯专栏】团队成员的多样性对于团队和组织绩效是有利的吗?答案是肯定的。有证据表明,在短期内元素的多样性会干扰团队的工作过程,但在需要不同观点时,文化多样性似乎是一种优势,虽然文化异构团队会有更多学习、沟通方面的困难,但这些困难会随着时间增长慢慢消失。
