日韩企业文化大多是建立在忠孝伦理上,等级森严,也曾/正在获得蓬勃发展。这说明:1.特定情境下,专制/集权比民主效率高。但因政治制度最大化保护了人的自由和权利,企业内部的专制,对权利的侵犯可控。2.员工出于企业自尊、民族自尊带来的巨大成就感,弱化或遮蔽了严格等级制下的心理屈辱。via叶恭默
