【韦尔奇:管理思想】1、三类员工必须淘汰:没有激情,没有业绩,没有责任。2、每个管理者有责任尽早培养接班人。2、我在GE的20年只做了两件事:一是精减人员与机构,二是不断改进奖励制度。3、伟大的领导者,必须是一流的教练。4、我花1/4的时间在培养人才上。
