纸老虎2010
【内向者更易成为卓越领导者?】据调查,40%美国公司高管是“内向者”,内向者的力量源自“安静”:1)他们先思考、再发言:善于沉默,往往会被更好地倾听;2)更注重深度;3)平和的自信:让团队安心归附;4)热衷文字交流:更清晰、准确地表达立场;5)习惯孤独:不为社交浪费太多精力,善承压。 展开全文【内向者更易成为卓越领导者?】据调查,40%美国公司高管是“内向者”,内向者的力量源自“安静”:1)他们先思考、再发言:善于沉默,往往会被更好地倾听;2)更注重深度;3)平和的自信:让团队安心归附;4)热衷文字交流:更清晰、准确地表达立场;5)习惯孤独:不为社交浪费太多精力,善承压。 展开全文转发 1804评论 215 原微博