脑立方团队建设的两个基本点，第一是反省文化，第二是成果管理。今天的反省晚会上，大家都通过一天下来具体问题的反省而引发了更深层的反省，有的同志当场数度流泪。反省文化就是批评与自我批评，通过反省，自我觉察问题并能自己找到提升自我的方法，其本质是一种进步文化。
