- //@人力资源研究: 【“望闻问切”面试法】1）望：观察，熟知观察的内容和重点，掌握谎言识别技巧和肢体语言解码技巧；2）闻：善于倾听，掌握倾听技巧，规避倾听误区；3）问：设计与使用引入式问题、行为式问题、智力式问题、动机式问题、压力式问题；4）切：深入追问，掌握追问的时机及方法
【面试的聊、讲、问、答】1）聊：谁聊？聊什么？聊多久？面试官聊，聊与招聘职位相关的内容；2）讲：谁讲？讲什么？讲多久？应聘者讲，讲自己与所应聘职位有关的内容；3）问：谁问？问什么？怎么问？面试官发问，问关键的内容和相互矛盾的地方，要刚柔相济地问；4）答：谁答？答什么？怎么答？
