#行业资讯#中国人力资源管理的“五大挑战“1、人才成长的速度远远赶不上薪酬及业务发展的速度;2、员工虽多但全身心投入工作的少。3、人才转型的速度赶不上组织与战略的转型。4、个人领导力有待改善,团队领导力极其缺乏。5、功能型文化阻碍了创新和速度的提升。@HRsalon
