【企业用人的矛盾】很多企业虽然常把“英雄不问出处”挂在嘴边，但“出身论”、“血统论”却深深根植于心中，用人讲究“名门”、“名校”，而真正对能力的考核却被淡化了，殊不知，这两者之间是不能划等号的。只有真正放下身价，摆脱偏见，企业才能够选择到平凡而有能力的人才。
