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泛美时讯中文网舒婉柔:【核心员工伤…

泛美时讯中文网舒婉柔:【核心员工伤不起】一名核心人才的流失,意味着至少2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。留住核心人才,就意味着节省成本,也意味着效率的保障、创造的价值。