这种道理对于中国企业来说，总是需要付出血的代价才会真正明白，并由少数人的改变来实现整个环境的变革。大多数淘汰的边缘观望。//@全球商业语录: 绩效主义看似公平，但缺少内涵，它只能只靠利益刺激，未结成精神共同体,最终将走向平庸。
【王石：绩效主义像企业脓包】索尼前董事天外伺朗提出，绩效主义摧毁了索尼引以为傲的激情团队。绩效主义看似公平，但缺少内涵，它只能只靠利益刺激，未结成精神共同体,最终将走向平庸。无论何企业，只要实行员工收入与业绩完全挂钩，一些扎实工作就易被忽视，破坏员工对企业的信任。
