【培训、培训，赔了钱又受训？ 】一、公司领导对培训重视程度不够；二、业务部门培训观念偏差；三、培训经理有心无力；四、培训公司运营模式滞后；五、讲师讲授内容模式化；六、受训人员叫苦连天；详细：🔗 网页链接 以上现象，培训怎能形成竞争力、生产力？那怎样就不会出现赔钱又受训？
