#Hult霍特分享#帕普勒斯市场调查公司对1723人所做的调查显示,英格兰大部分人认为学校应根据教师的表现来决定他们薪资高低。从今年9月开始，联合政府提出的改革计划要求教师工资与工作表现挂钩。帕普勒斯的策略主任瑞克•奈尔提到,公众强烈支持根据教学表现来决定薪资,反对过去那种每年自动加薪的做法。
