【MBA微课堂】@李明伟 梁小民教授：绝不能把“人性化管理”仅理解为善待员工或尊重员工。员工都是人，不可能没有人性中恶的一面，仅是激励还不足以解决企业管理中的所有问题。一位教育学家说“没有惩罚，就没有教育。”运用于企业管理中应该是：“没有惩罚，就没有管理。”激励和约束密是不可分的。
