【影响员工积极性的5个因素】 1.对公司了解了,活不好,死不了； 2.对工作了然了,干得越好任务越高； 3.对晋升不指望了,觉得没什么前途； 4.对激励考核麻木了,奖点扣点差别不大； 5.对管理失望了,有人耍死,有人累死。
