- //@陈祖鑫: 再补充两个想法。①群要有大咖，也要有菜鸟——有人希望建立一个纯HRD的群，我目前不太赞成，菜鸟求知欲才是最强的，他们渴望引导成长，而HRD分享也是需要掌声的；②群要有活动支撑——线上讨论再激烈，都没有面对面一次讨论来得真切。只有线下线上互动，才能保持群员的相互粘性。
【什么是好的QQ群】最近我也加入了几个HR千人群，不谦虚的讲，HR实名俱乐部系列群的管理要规范一些。我认为好的QQ群。①有人在管——有人乱发广告乱刷屏就应该移除。②有人引导——有人提问就要有人回答，有话题就有人组织讨论。③有人分享——形成良好氛围后，就会有人主动分享，而不只是吐槽。
