同感！员工素质差可通过面试时筛选，如果TA有意愿做，有很好的态度想做好，那么专业的技能是可以被提升的。但排除不了上岗之后对文化和团队的行为风格的不匹配！只有知道如何激励及培养对的人，不用做思想工作自然能把工作做好！本人微博与供职单位无关，近代表个人观点！
