1.前程无忧‘’2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查‘’出炉，意愿上涨。2.社保弃保换工资严重，保障性不足是祸根。3.麦当劳员工工资不够糊口，公司建议再打一份工。4.中国人口红利拐点2015出现。今天的HR新闻真够操蛋的。HR的挑战越来越大，如何在大背景下解决所在企业人力资源的结构化问题？
