//@文墨涵濡: 绩效仍是最核心，只是不可以太线性//@丁青云理财周报: //@优游睿捷: 早在今年年初我司董事长东总转发要求各部门学习，我读到的体会是索尼因为绩效不足导致官僚主义盛行//@沈醉知归: 投行也中枪//@IT经理世界杂志: 【王石 ：绩效主义像企业脓包】
【王石 ：绩效主义像企业脓包】索尼前常务董事天外伺朗提出，绩效主义摧毁了索尼引以为傲的激情团队。绩效主义看似公平，但缺少内涵。它只能只靠利益刺激，未结成精神共同体，最终将走向平庸。无论何企业，只要实行员工收入与业绩完全挂钩，一些扎实工作就易被忽视，破坏员工对企业的信任。
