[女性赋权] 一项基于欧洲及中亚地区调查显示，在所有就业人员中，女性平均学历高于男性，这意味着女性面临比男性更高的就业门槛。在全球，一个有女性在董事会任职的公司，其收益比董事会成员全部为男性的公司平均高4%。过去20年间，性别不平等被公认为是阻碍社会发展的重要因素。🔗 网页链接
