【为何执行没有常态化？】1、奖惩机制缺失：做不做无差别，做了或许会错，不做也不少得。2、缺乏自主自发：惰性发挥，不能自主创造，自发创新，个体主动性缺乏。3、认知严重不足：做不做？怎么做？为谁做？不能完整意义上理解执行的价值。 一个没有自发自主性的团队是危险的 #四招搞定管理#转@曹同军
