【正确看待员工离职】1、不存在“背叛者”，双赢才是永久的主题；2、保持一定的流动率是组织健康的体现；3、员工离职在时间、环境、压力上的成本与公司无异；4、每一个“重新招聘”都是独一无二的，需悉心分析和谨慎操作；5、对“回家的孩子”，公平公正对待，不偏袒高升，不怀有不信任之心。
