【Google需求什么样的人？】Google人力管理高级副总裁Laszlo Bock表示，面试、GPA和考试成绩这些硬指标其实并没有那么重要。学术环境是人为环境，在这个环境里成功的人是被精细地训练过的——他们是被训练成功的。在学校人们被训练给出特定的答案，而Google想要的是喜欢解决没有明显答案问题的人。
