【职场防小人,如何识别?】1、小人急于功利又不讲规则;2、小人不会放过被伤害者;3、小人需要博取同情;4、小人用谣言制造气氛;5、小人精明而缺少远见,最终控制不了局势。@人力资源研究 @袁飏的微博 @傅继英