#最新推荐#如何把培训落到实处？1培训需求规划及调研；2培训可行性行为分析；3设计培训考核指标体系仪表盘；4专家互动或专题讨论并采集信息回馈；5为培训受益者进行跟踪服务，协助他们能够在实际工作中发挥作用；6鼓励全员参与，共同受益，具有传统文化背景的企业离不开老板的参与和支持。@文涛观察
