案例讨论:某司员规章规定加班费按基本工资的70%计发。员工A加班4天,公司少付加班费441元,后员工以单位规章制度违法损害劳动者权益为由通知单位解除合同,次日单位补发了441元,员工申请仲裁索要12万元经济补偿。请问能否获支持?@劳动法圈子 @陈元律师 @李华平律师 @崔碧律师 @周缘求 @梁艳松