凑字符pp
这的确是个问题，但不是最大的问题。国企受政策制掣，如某年要求敞开接纳毕业生，解决就业难，纳税、环保投入一般都不会偷奸，所以经营成果的确是比不过私企的。再加上国企固有的人浮于事，奖罚不明，上升通道有限，造成了当下看到的样子。至于原po所言，其实就和高薪养廉是一个道理，作用不大。 // 展开全文国企的主要问题是吸引不了，留不住人才。企业发展靠人才不是一句空话。待遇低就拿回扣，拿人家一百元，损失企业一万元，国企就这个搞坏，所以我执行“后门关刹“政策，但需“前门开足“作保证。我讲课时说过一把手要有担当，自己不要贪，要让员工有好的生活，骨干有接近市场化的薪酬，家化便一路走来。 转发 1评论 0 原微博