【人才流失，金钱并非第一原因】1）41% 因发展机会渺茫，25%因业绩缺乏认可，仅15% 是因薪酬；2）如果换工作的唯一原因是钱，那此人是很危险的，因为会有其他公司以更高的薪酬再次把他挖走；3）如涨薪15% 到 20% 还是要走，那就不是钱的问题了，而是另有原因。via@倍智人才TaleBase
