- //@中欧商业评论: #杂志选摘#仅有明确的战略显然是不够的，关键还要高效执行，而这恰恰是许多中国企业的通病：“说到”与“做到”相去甚远。提到华为的执行力，总让人联想到任正非的军人背景，因为连李一男当年领导华为中央研究部时的口头禅也是军人常说的“令行禁止”。🔗 网页链接
#杂志选摘#从1995年，华为开始制定《基本法》，任正非希望通过《基本法》将存在于自己大脑中的价值观有效“移植”到各级管理者的大脑中，从而保证在一代代的管理者不断更替的过程中，华为的优秀“DNA”得以传承。通过三年的企业文化建设，华为基本上悟到了企业持续经营的“道”。🔗 网页链接
