【三星公司训练员工123原则】1、一个观念：训练员工是责任，是投资，而不是成本。2、两大内容：技能、心态；有技能有心态是优良品，有技能无心态是危险品，无技能无心态是毒品。3、三大保障：物质、制度和文化保障，领导不仅言传还要身教，否则就是给竞争对手培养员工。转 @王普会 @陈劲松 @彭曙光V
