#万古新智汇HR管理沙龙#万古科技咨询总监曹辉先生提出：通过有效的薪酬体系设计促进企业战略和规划的实现，薪酬设计方案应符合以下原则：1、依据战略；2、公平原则；3、竞争原则；4、激励原则；5、经济原则；6、合法合规。
