@中国社工智库 解决机构内部矛盾，避免社工流失http://t.cn/zTILwJg近一年来，很多机构社工人才流失率普遍较高。人才的流失给社会服务的开展带来不良的影响，甚至制约了整个社工行业的发展。究其原因不外乎是薪酬待遇低及社工行业发展空间小等。作为机构管理者，笔者认为更应该关注的是机构内部的矛盾
