斯特灵王子Daniel
学习和提升是必须的，无论工作再忙，我们也要主动或被动地学习，从培训中学习，从team meeting中学习，从mentor, manager, peer中学习，从工作中学习，learning is nothing, learning is everything. 通过学习获得提升以后就必须smart working. 展开全文【HR知识贴：人才培养的“721”的概念】 “对于IBM的高阶主管，我们主要通过三个途径进行个性化培养。第一，课堂学习，比重一般为10%。第二，向他人学习，大约占20%，比如导师制、见习制、为高级管理人员担任行政助理等方式。第三，也是最重要的方式，是在工作中学习。”----IBM大中华区总裁钱大群 展开全文转发 1评论 0 原微博